语言沟通的苦斗
我所在的团队里，我是唯一会说日语的成员，与大家交流时必须借助翻译。这样的沟通确实很困难，每次传递信息都感觉像是穿越浓雾。有时候，一个简单明了的概念经过翻译后，原本的意思可能会被曲解。记得有一次，我提出一个游戏场景的构思，翻译过去后，团队成员的理解出现了偏差，为此不得不重新沟通，耗费了大量时间，让人感到既无奈又头痛。
招聘新人的策略
因为沟通存在困难，我们挑选了那些对游戏充满热情但缺乏相关经验的人才。我们从翻译文档开始，逐步让他们参与更繁重的任务，比如会议翻译。尽管这些新成员经验有限，但他们都怀揣着满腔热忱。我们期望通过这样的训练，将他们培养成出色的游戏开发者，同时为团队带来新的活力，让团队成员在交流合作**同克服语言和经验上的挑战。
提案逻辑的缺失
关卡设计师年轻的时候常常会遇到问题，他们喜欢阐述自己的提案目的和实施方法，但往往忽略了其中的逻辑关系，这在书面交流中尤为突出。比如，在讨论游戏关卡设计时，他们可能会说想要让玩家感受到刺激，却不会解释为何这样的设计能够激发玩家的兴奋感，这让人难以理解。在早期，由于缺乏系统化的文档，情况变得更加糟糕，人们不得不花费大量时间去询问背后的原因。
经验差异的矛盾
经验丰富的开发者与年轻的设计师合作时，往往存在沟通上的难题。在《无限暖暖》这款游戏中，年轻的设计师在地图上放置了“噗灵”来指引玩家，然而，经验丰富的开发者认为这种过度指引显得不自然。有些开发者在与他人沟通时，不进行逻辑解释，而是直接进行指责，这让年轻的设计师感到既委屈又困惑，这对团队的协作和设计方案的推进产生了不利影响。
指导改进的方向
在指导年轻设计师时，我会传授他们目标和实施方法，并阐述决策背后的原因。此外，我还建立了资料库，发现众多反馈与目标和根本逻辑相吻合。在这一过程中，年轻设计师得以优化自己的构思。记得有一次，一位设计师提出了一个复杂的关卡设计，经过我对其玩家体验、游戏平衡性等方面的详细讲解，他修改了方案，使得游戏设计更加合理。
玩法测试的优化
为了提升游戏质量，我们进行了团队测试。比如，我原本设想让玩家记住奇想星的位置再去寻找，但测试结果显示这样做会使游戏变得复杂。测试中我们发现，玩家对大喵的视野非常依赖，一旦关闭，他们就会感到迷茫。于是，我们调整了系统，使关闭后仍能显示奇想星的位置，这样一来，游戏变得更加平衡和有趣。此外，我们还模拟了玩家的行为来识别问题，以确保玩家能获得良好的游戏体验。
在团队协作中，你是否曾遭遇过因语言或经验不同而产生的困扰？欢迎点赞、转发本篇文章，并在评论区展开交流！
